Від онбордингу до лідерства: як Qlab University розвиває команди партнерів

Різниця в часі, мовні бар’єри, культурні відмінності – усе це створює додаткові перешкоди на шляху до ефективного навчання партнерів у сучасному глобальному бізнес-середовищі. Традиційні методи навчання часто виявляються недостатньо гнучкими, щоб подолати ці перешкоди, змушуючи компанії шукати інноваційні підходи.

Команда Qlab University знайшли рішення, яке не лише долає ці бар’єри, але й перетворює їх на нові можливості. Як їм вдалося трансформувати навчання партнерів? Відповідь проста – e-learning, який став потужним інструментом для швидкої адаптації новачків, розвитку професіоналів своєї галузі та вирощування лідерів.

Ольга Євсікова, директорка корпоративного університету, та Євген Мутель, менеджер департаменту e-learning Qlab University, поділилися з нами захоплюючою історією цієї трансформації.

Qlab University – це корпоративний університет, який працює на аутсорсі у 12 країнах світу. Університет має декілька відділів та напрямків. Особливу увагу приділяють саме e-learning.

Qlab University забезпечує навчання та розвиток віддалених команд для понад 20 компаній-партнерів. Університет працює з бізнесами, які відкривають філії в різних країнах і потребують адаптації своїх співробітників до корпоративної культури та цінностей компанії, а також навчання професійним навичкам.

Впровадження електронного навчання: Передчуття змін та пошук LMS

Перейдіть за посиланням, щоб прочитати повну статтю.